烟台人才资源总量突破190万人

眼下，烟台正争分夺秒冲刺“万亿级”城市，比以往任何时候都更加渴求人才。烟台积极推进人才引育创新，持续优化人才发展生态，加快构建新时代具有烟台特色的区域人才中心和创新高地。

厚植创新沃土，引得人才凤凰来。截至目前，全市人才资源总量突破190万人，高层次人才突破10万人，高技能人才突破30万人，先后入选“中国最具人才吸引力城市”“中国95后人才吸引力城市”“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

拓宽引育渠道

释放人才磁场效应

在前不久召开的第二届山东人才创新发展大会暨第十二届中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会上，烟台表现抢眼：荣昌生物CEO、首席科学官房健民荣获“齐鲁杰出人才奖”，万华化学集团常务副总裁兼中央研究院院长华卫琦荣获“齐鲁杰出人才提名奖”。烟台也成为全省唯一同时入选齐鲁杰出人才奖及提名奖的地市。

这是烟台引育人才的一个缩影。当前，烟台正用好用活领军人才、青年人才、海外人才、技能人才等各类人才，拓宽引育渠道，释放人才磁场效应。

其中，从获得市级以上人才称号及具有博士学位的人才中，已遴选储备“高精尖缺”人才343人作为“金种子”，组建工作专班跟进服务、重点培养。2022年涌现出省级以上领军人才65人，累计达到416人，位居全省第二。实施青年人才“百千万”集聚计划，先后举办招聘活动450多场次。2022年新引进青年人才63445人，同比增长15.73％。实施青年干部人才“菁英计划”，面向重点高校选聘364名优秀毕业生。实施“海聚山东·才聚烟台”海外人才招引专项行动，市、县联合征集2000多个优质岗位，面向海外留学生进行常态化推荐。深入实施“烟台工匠”工程，面向40多个行业、100多个工种开展“十万精英大比武”，组织职业技能培训12.1万人次，累计建立工匠创新工作室2398家，涌现出齐鲁大工匠1名、齐鲁工匠8名，烟台也成为全省唯一连续5年培育出齐鲁大工匠的地市。

提升服务水平

优化人才发展生态

千方百计留住人才，烟台为来烟人才亮起绿灯。

聚焦人才所需，在省内率先将生活补贴和购房补贴范围从“双一流”本科扩大至所有高校本科及大专，从企业扩大至党政机关、事业单位，从市属单位扩大至所有中央、省属驻地单位，在省内首个实现企事业单位从博士到大专普惠性补贴全覆盖，省级以上领军人才普惠性配套扶持政策全覆盖，中央、省属驻烟单位同城待遇全覆盖，全面构建起“青年人才万元补贴、领军人才百万资助、顶尖人才亿元支持”政策体系。人才新政实施以来，发放生活补贴和购房补贴达到4亿元。

烟台还以高层次人才分类认定为基础，以优才卡、优青卡、青才卡三张卡作为身份识别标识，人才持卡可按照卡种对应享受安居保障、配偶安置、子女入学、医疗保健等18类30余项定制服务，目前共办理“优才卡”503张、“优青卡”10909张、“青才卡”11700张，在省内发放范围最广、受益群体最多。同时，关注关键小事，为人才提供子女入学、配偶安置、免费体检服务400多人次，并在出行、住房公积金贷款政策、人才公寓等方面给予政策支持。

打好“暖心战”，烟台创新服务模式，让人才留得住。在全市206个服务窗口和绿色通道，推行高层次人才标准化服务，市县两级配备服务专员700多名，提供全链条、全过程服务。常态化开展人才政策“进高校、进企业、进机关、进村居”“四进”活动2532场次，涉及3217家用人单位。积极投入数字变革创新，在省内率先开通高层次人才智慧服务平台，人才通过手机端可实现政策“一键查询”、工程“一站申报”、补贴“即申立享”、公寓“智能租赁”，实现人才业务一网通办、全程网办，政策找人、无形认证。目前已累计在线提供服务7.8万人次。

聚焦五大主体

实施五大行动

当前正是烟台争分夺秒冲刺“万亿级”城市的关键时刻，烟台市将聚焦领军人才、海外人才、技能人才、青年人才、乡村人才五大主体，打造人才“强磁场”。

——聚焦打造与产业链深度融合的人才链，优化完善“双百计划”评选办法，建立顶尖人才“直通车”机制，力争年内引进100名左右科技领军人才和创新团队，每个重点产业都有1—2名在全省乃至全国富有影响力的顶尖人才（团队）。

——实施海外人才吸纳行动。常态化开展线上项目路演、专家对接和直播带岗活动，办好中国国际人才交流大会（半岛分会）和中国·烟台海内外精英创业大赛，建立和形成长效引才机制，力争年内引进1000名左右海外留学人才。

——实施技能人才攀登行动。在青年人才普惠性补贴政策基础上，探索构建以职称等级和技能等级为发放标准的普惠性补贴政策体系，进一步健全完善技能人才培养、使用机制，力争年内新增高级工以上高技能人才1万名以上。

——实施青年人才集聚行动。聚焦建设青年发展友好型城市，继续实施青年人才“百千万”集聚计划，力争年内引进400名博士、5000名硕士、6万名大学生。

——实施乡村人才振兴行动。以党建引领乡村振兴为抓手，每年择优遴选10个左右创业项目、10名左右创新人才、100名左右“乡村之星”给予扶持，招募至少50名“乡村振兴合伙人”返乡创业，设立至少10处“乡村振兴类专家服务基地”，更好地吸引集聚各类人才参与乡村发展、服务乡村振兴。

不拒众流，方为江海。烟台将多赛道发力，以人才之势，为全市高质量发展注入源源不断的活力和动力。（YMG全媒体记者 慕溯 通讯员 陈菲菲）